公司高度重視人才發展，建立員工管理與專業技術的職業發展雙通道，通過分層分類的職位任職資格體系，牽引員工可持續成長，為員工提供寬廣多元化的成長平臺。
提供行業有競爭力的薪資，針對優秀核心人員將進行股權激勵，管理/技術雙通道晉升機制
欣旺達大學依據公司總體發展戰略和人力資源戰略，推動和組織公司培訓體系的建設，並通過對各類員工和管理人員的培訓和發展，支持公司的戰略實施、業務發展和人力資本增值；對外配合公司業務發展和客戶服務策略為客戶和合作夥伴提供全面的技術和管理培訓解決方案，提升客戶滿意度。
